«Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos es el éxito»

Henry ford

SERVICIOS

Asesoría técnica

Contar con la colaboración de servicios de consultoría especializado en los procesos de formación dual, es el camino óptimo para su implantación de manera eficiente.

Conocer los plazos, los procedimientos y los socios adecuados es la clave para el éxito de proyectos de formación centro/empresa.

MENTORIZACIÓN DE PROYECTOS

La Formación Dual es una modalidad formativa en permanente evolución por su reciente implantación en España lo que dificulta el conocimiento pormenorizado del modelo y el  procedimiento para su puesta en marcha. Contar con profesionales que vienen participando en el desarrollo del modelo es un valor añadido, además de un factor facilitador, para cualquier organización interesada en conocer las posibilidades de las Formación Dual. DUALCON cuenta con los conocimientos y experiencia necesarios para el mentorización desde la puesta en marcha hasta la consecución de los procesos formativos.

  • Asesoría para el análisis de necesidades formativas, identificación de puestos y de modalidades y especialidades formativas.
  • Diseño de proyectos.
  • Implementación y seguimiento de proyectos.
  • Evaluación de proyectos.
ALIANZA CON PARTNERS

El éxito de todo proyecto de Formación Dual pasa por encontrar al Partner adecuado con el que llevar a cabo conjuntamente, y de manera eficaz, toda la actividad formativa. Cada proyecto de formación dual es único, y precisa que la relación y la coordinación entre las empresas y los centros sea perfecta. Para ello, la selección del socio, debe estar basada en la confianza y la afinidad entre las partes. DUALCON cuenta con la experiencia en la captación de empresas para centros educativos interesados en impulsar proyectos de formación dual, como en la identificación de centros educativos que satisfagan las demandas formativas de las empresas. Siempre trabajando en colaboración tanto de docentes y equipos directivos, como de los Dptos. de RRHH de grandes, medianas y pequeñas empresas.

  • Definición de los parámetros de búsqueda.
  • Análisis de la oferta educativa y el mercado empresarial.
  • Valoración e identificación de los partners.
  • Formalización de Alianzas.

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