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La Formación dual es una modalidad de reciente regulación en España, lo que supone que sea todavía relativamente desconocida y es preciso informar, sensibilizar y formar a los Dptos. de RRHH de las empresas, a los trabajadores y al profesorado. En DUALCON hemos desarrollado talleres y charlas informativas y sensibilizadoras, así como cursos formativos sobre la Formación Dual en el ámbito educativo y laboral.

• Talleres para empresas y centros educativos.
• Charlas sensibilizadoras.
• Cursos formativos.

La Formación dual es una modalidad de reciente regulación en España, lo que supone que sea todavía relativamente desconocida y es preciso informar, sensibilizar y formar a los Dptos. de RRHH de las empresas, a los trabajadores y al profesorado. En DUALCON hemos desarrollado talleres y charlas informativas y sensibilizadoras, así como cursos formativos sobre la Formación Dual en el ámbito educativo y laboral.

• Talleres para empresas y centros educativos.
• Charlas sensibilizadoras.
• Cursos formativos.

El tutor de empresa es una figura clave en una modalidad formativa, como es la dual, en la que la empresa se corresponsabiliza de la formación de los alumnos. La formación pedagógica de estos profesionales es necesaria para la correcta implantación de los proyectos de Formación Dual. En DUALCON hemos desarrollado una metodología propia que permita dotar a los tutores de los conocimientos y habilidades necesarias para el correcto desempeño de su actividad tutorial.

-Formación de tutores e instructores laborales.

-Adaptación de la formación al sector de actividad de la empresa.

-Diseño de materiales específicos.

Distintos agentes como las Asociaciones Empresariales o los Reguladores educativos, impulsan proyectos de formación dual destinados a la profesionalización de determinados sectores económicos. La dinamización de estos proyectos debe coordinarse por profesionales que conozcan en profundidad la modalidad formativa. Esta necesidad ha llevado a DUALCON a desarrollar materiales y diseñar acciones formativas específicas que contribuyen a dotar a los técnicos responsables de estos conocimientos.

• Formación de capa intermedia – asesores técnicos en formación dual.
• Adaptación de la formación al sector de actividad de la empresa.
• Diseño de materiales específicos.

Los proyectos de formación dual pueden contar con formaciones complementarias que tienen como objetivo la especialización de los alumnos aprendices mediante la ampliación del currículo formativo. Por ello resulta estratégico para las empresas enriquecer los proyectos con formación complementaria. Analizar las necesidades del sector, identificar las carencias formativas del currículo y diseñar los contenidos e impartirlos, es un reto que puede liderar DUALCON.

• Identificación de las necesidades formativas.
• Diseño de contenidos.
• Impartición de acciones formativas.